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                            工厂“招工荒?#20445;?#24180;轻人都在想什么?
                            2019-03-13 16:42:22来源: 今日金东 记者 侯晓慧

                              “看着满大街跑滴滴、送外卖的小伙子,我有时候真的搞不懂他们。”澧浦镇某机械设备生产公司的周经理?#26800;?#22256;惑,他的公司正苦于招收不到设备安装工人,而这些年轻人宁愿选择加入不稳定的外卖、快递行业,也不愿意投身做一线工人,“我告诉他们我给的薪资可以高一点,可是他们告诉我,他们宁愿少挣点钱也不想做这种累活。”

                              周经理的困惑并非是个例。几天前,金华火?#30340;?#31449;举办的招聘会上同样出现此种尴尬的场景。招聘摊位前,需要技术工人、车间工人或者服务员的企业摊位前门可罗雀,而行政岗、前台岗竞争激烈,出现十几人争夺一岗的现象。一方面,工厂“招工?#36873;?#29992;工荒?#20445;?#21478;一边的行政、坐班行业竞争激烈,成为今年招工一大“怪象”。

                              的确,相较于过去,现在劳务市场中的年轻人选择投身工厂做工人的比例大大减少,农村看不到几个年轻人,工地上多半都是60、70后的身影。坐班岗位和外卖快递行业成为了许多年轻人的职业选择。据统计,2015年美团的配送人员才不过15000人,而到了2018年底,美团日活跃量已经达到了60万人。?#36865;狻?#39295;了么”的配送人员注册人数已经超过了300万人。

                              “做前台轻松一些嘛,我现在顾好自己就可以了。”来自湖北的“95后”张敏,今年又换了个工作。她之前进过工厂,后来做过服装销售?#20445;?#36824;是觉得太辛苦后终于换到了她想做的前台服务?#20445;?#22905;对现在的工作较为满意。

                              来自安徽的外卖小哥张平对于自己的职业选择这样说道:“送外卖时间比较灵活,没有人管,工作自由一些。”张?#25945;?#35328;,自己进过工厂,做过流水线的包装工人,他觉得流水线的工作比?#38386;?#33510;、时间不自由。在老婆有了孩子后,为了随时能?#25442;?#23478;,他便辞去了工厂工作,加入到外卖送餐行业中。

                              如果说行政坐班岗位相较于流水线上的工人工作内容要轻松,那么送外卖的工作并不如此。张平说,他送外卖的工作时长并不比工厂做工少,一天醒来就处于随时待命的状态,不仅面临着抢单的压力,工资还非常不稳定。那工作不轻松为?#20301;?#35201;这样选择呢?张平说:“我?#19981;?#26102;间灵活的工作,而且我觉得骑着?#30340;?#21040;处跑很有意思,做起来也带劲。”

                              “随着时代的变化发展,新一代的年轻人在职业选择的动机上已经发生了变化。”对这一现象,区人社局就业处主任陈卿分析道,不同于老一代背井离乡只为过活,“钱多就?#23567;?#30340;职业考虑逐渐发生变化。社会发展,新一代人不像过去那样?#32972;?#23569;穿,老一辈人常做的“脏活、累活”在这些人眼中并无太多的吸引力。生长条件较过去更?#37197;住?#23478;中尚有积蓄、供养家庭压力小,因此更多年轻人考虑的是工作环境更好、时间自由度高和看起来“体面”的工作。“其中,在这些职业需求变化中,还隐藏着新一代人?#38750;?#33258;由和考虑个人价值实现的精神风貌变化。”陈卿补充道。

                              “为解决这一问题,我们帮助企业组织了多次招聘会,也多次组织企业与外省人力资源公司合作去外省招人,能提供的帮助和支持我们一定会尽力,但说到底,面对这一?#38382;劍?#20225;业也要积极转变思路来吸引更多的年轻人。”陈卿说,要解决这一怪象,更多还需要企业自己改变经营思路和招工方?#20581;?#39318;先工厂要进一?#25945;?#39640;薪资待遇,薪资提高的同时工人其他待遇也要优化,比如丰富工人的业余生活,增加其社交空间,并在工作时间?#38592;?#39033;管理上也要进一步改革。与其抱怨年轻人变了,还不如对自身进行改革,以吸引更多的年轻人。

                              编辑:张静

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